728x90 반응형 세상의 정보 TMI/도움되는 경제정보(최저임금)11 [최저임금 2편] 근로하지 않아도 지급되는 임금 주휴수당 지급 대상 및 기준, 계산하는 방법 일하다 보면 똑같이 5일 일했는데, 누구는 5일 치 급여를 받고 누구는 6일 치 급여를 받는 상황을 보게 되는데,이것은 바로 주휴수당을 지급받는가 받지 않는가의 차이에서 비롯된 것으로, 오늘은 근로하지 않아도 지급되는 임금인 주휴수당에 대해 알아보고자 합니다. 1. 주휴수당이란?주휴수당이란, 간단히 말해 일을 하지 않아도 일주일에 하루 지급하는 휴일수당으로, 정확히는 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일 평균 1회 이상의 ‘유급’ 휴일을 제공하는데, 이때 지급되는 수당을 ‘주휴수당’이라고 합니다. 근거는 근로기준법 제55조(휴일) 1항에 따릅니다. ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 .. 2024. 5. 27. [최저임금 1편] 2024년 최저임금과 월급 계산하는 방법 알바부터 근로하는 사람이라면 누구나 알고 있어야 할 최저임금! 오늘은 2024년도 최저임금(1시간당 단가)과 월급, 주휴수당 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 최저임금이란?최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도라고 할 수 있는데요,한마디로 “이 수준 이상 만큼은 줘야 한다”고 법적으로 정해놓은 최소한의 시급입니다. 1) 최저임금이 적용되는 대상적용되는 분야 및 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장인데요, 예전에는 5인 이상 근로자를 둔 사업장에만 적용했었지만 인턴 등이라는 명목하에 노동력을 값싸게 착취하는 폐단이 생겨 이제는 모든 사업장에 적용되게 되었습니다. 2) 2024년 최저.. 2024. 5. 26. 이전 1 2 다음 728x90 반응형
