728x90 반응형 유연근무초과근무1 공무원 유연근무제도의 종류- 재택근무, 스마트워크, 시차출퇴근근무 유의사항 오늘은 공무원 복무제도 중 유연근무제 유형에 대해서 알아보겠습니다. 1. 도입 취지유연근무제가 도입된 것은 기본적으로 업무의 효율성 증대와 직원의 생산성 향상이 목적인데요, 근무시간을 9-6시가 아닌 유연하게 앞뒤 혹은 집약적으로 조정하여 직원들의 개인 삶과 업무 간에 균형을 이루게 하면서 조직의 목표를 원활하게 달성하게 하기 위함입니다. 예를 들어, 출퇴근으로 2시간 이상의 시간을 소비하는 공무원이 있는 경우, 앞뒤 출퇴근 시간을 1시간 정도 조정하여 기존 출퇴근소요시간을 2시간에서 1시간으로 줄이고 업무 능률을 높일 수 있게 할 수 있습니다. 2. 근거 법령유연근무제의 근거 법령은 "국가공무원복무규정" 제10조에 따릅니다. 국가공무원 복무규정 제10조 (근무시간 등의 변경) ② 공무원은 소속 행정기관.. 2024. 6. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
