본문 바로가기
  • 저는 지금 달리는 중입니다
728x90
반응형

세상의 정보 TMI53

공무원 당직근무 지침 - 당직비, 근무시간, 임기제 시간선택제 공무원 등 오늘은 공무원 복무제도 중 당직근무 및 관련 지침에 대해서 알아보겠습니다. 1. 근거 법령 및 적용 기관 근거 법령은 국가공무원복무규정과 복무규칙입니다. - "국가공무원 복무규정"(대통령령) 제5조 - "국가공무원 복무규칙"(총리령) 제2절~제4절 적용대상은 행정부 소속 국가행정기관과 지방자치단체를 포함하는데요, 국가정보원, 국방부 직할기관 및 부대, 경찰관서, 소방관서 및 고등학교 이하의 각급 학교는 별도 규정에 따릅니다. 2. 당직 실시지침 1) 당직이란? 당직이란 휴일 또는 근무시간 외의 화재․도난 또는 그 밖의 사고의 경계와 문서처리 및 업무연락을 하기 위해 당번을 정하여 하는 근무를 말합니다. 2) 당직의 종류 당직은 일직과 숙직으로 나누는데요, - 일직 : 정상근무일(평일) 및 토요일, 공휴일.. 2024. 6. 26.
공무원 유연근무제도의 종류- 재택근무, 스마트워크, 시차출퇴근근무 유의사항 오늘은 공무원 복무제도 중 유연근무제 유형에 대해서 알아보겠습니다. 1. 도입 취지유연근무제가 도입된 것은 기본적으로 업무의 효율성 증대와 직원의 생산성 향상이 목적인데요, 근무시간을 9-6시가 아닌 유연하게 앞뒤 혹은 집약적으로 조정하여 직원들의 개인 삶과 업무 간에 균형을 이루게 하면서 조직의 목표를 원활하게 달성하게 하기 위함입니다. 예를 들어, 출퇴근으로 2시간 이상의 시간을 소비하는 공무원이 있는 경우, 앞뒤 출퇴근 시간을 1시간 정도 조정하여 기존 출퇴근소요시간을 2시간에서 1시간으로 줄이고 업무 능률을 높일 수 있게 할 수 있습니다. 2. 근거 법령유연근무제의 근거 법령은 "국가공무원복무규정" 제10조에 따릅니다. 국가공무원 복무규정 제10조 (근무시간 등의 변경) ② 공무원은 소속 행정기관.. 2024. 6. 25.
공무원 시간외근무수당(초과근무수당) 단가, 출장 중복 불가 오늘은 공무원의 시간외근무수당(초과근무수당)과 시간외근무수당의 연가 전환 또는 대체휴무 전환에 대해 알아보겠습니다. 1. 근거 법령근거는 국가공무원복무규정 제11조 제1항에 따릅니다. 제11조(시간외근무 및 공휴일 등 근무) ① 행정기관의 장은 민원 편의 등 공무 수행을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 .... 근무시간 외의 근무를 명하거나 토요일 또는 공휴일 근무를 명할 수 있다. 2. 시간외근무 기본 사항시간외근무수당을 계산하는 방법에 대해 먼저 집고 넘어가겠습니다.  1) 1시간 공제 및 분단위 절사 공무원은 일반 근로자와는 달리, 시간외근무시 1시간 공제를 합니다. 이는 시간외근무수당 정액분이라고 해서, 매월 급여에 10시간 근무에 대한 금액을 지급받기 때문이라고 합니다. 또한 시간 단위로만 시간.. 2024. 6. 24.
공무원 연가보상비 계산하는 방법, 연가보상 대신 저축연가 가능 오늘은 공무원의 연가보상비 계산하는 방법입니다. 기관장은 소속 직원에 대해 연가사용을 촉진했음에도 불구하고 소속직원이 권장연가일수(통상 연가일수의 60%) 이상을 사용하지 않은 경우, 아래 예시와 같이 연가보상비를 지급하지 않을 수 있습니다. 즉, 공무원은 성과평가 감점 등을 받지 않기 위해서는 본인에게 주어진 연가일수의 60% 이상을 사용해야 합니다. 따라서, 아래 글에서처럼 본인의 연가일수에 해당하는 일수만큼의 60% 이상을 사용해야 합니다.예를 들어 연가일수가 21일인 경우, 21일 x 60%=12.6 -> 12.6 일 이상인 13일은 무조건 사용해야 하며, 13일 미만으로 사용한 경우에도 연가보상비는 8일치만 돌려받습니다. 예를 들어, 21일 연가일수를 가진 공무원이 4일만 사용한다면, 17일의 .. 2024. 6. 23.
공무원 중간발령 연가일수 계산, 연가초과시(연가당겨쓰기, 초과근무수당 전환) 오늘은 공무원의 연가에 대해 상세하게 알아보고자 하는데요, 공무원 중간발령 연가일수 계산하기, 연가초과시 방법(연가당겨쓰기, 초과근무수당으로 전환)입니다.  1. 연가일수의 산정 근거근거법령은 "공무원연금법" 제25조로자세한 일수 계산 등은 "국가공무원법" 제28조에 따릅니다.  2. 재직기간별 연가일수공무원의 재직기간에 따른 연가일수는 아래 표와 같은데요,만약 공무원이 처음이 아니라 유사 경력 등이 있는 경우에는 아래 연가일수에서 가산이 가능합니다. 3. 유사경력과 재직기간의 정의 1) 연가일수가 가산되는 유사 경력이란? 공무원 보수규정>에서 유사경력이 인정되는 경우, 즉 근무년수가 추가되는 경우에 해당되는 것으로 근무년수가 추가되어 인정되었다면 그만큼 연가일수가 가산됩니다.  보통 (시간제, 임기제 .. 2024. 6. 22.
공무원 경조사휴가일수, 공휴일인 경우 계산방법, 혼인신고일 기준 휴가 오늘은 공무원 경조사휴가일수에 대해 알아보고자 하는데요, 2024.7.2 이후 바뀐 경조사휴가일수는 아래 글을 참조하시기 바랍니다. https://forecoliberty.tistory.com/87 공무원 연가, 경조사휴가, 육아시간 확대_국가공무원 복무규정 개정(교원, 지방공무원 포함 2024.7 오늘은 2024.7.2일자로 시행된 국가공무원 복무규정 개정사항에 대해 알아보겠습니다. 내용은 크게 4가지인데, 간략하게는 공무원의 연가일수 확대, 육아시간 확대, 경조사 휴가 확대, 가족돌봄휴forecoliberty.tistory.com아래 내용은 2024.7.2. 전의 경조사휴가일수 및 관련 상세 규정입니다. 1. 공무원 경조사휴가일수공무원 경조사휴가일수는 아래 표와 같으며, 교원의 휴가는 "교원휴가.. 2024. 6. 21.
공무원 특별휴가 4번째. 보건휴가, 사용방법 및 무급휴가 감액분 계산하기 오늘은 #공무원복무규정 중에서 여성 공무원이 사용할 수 있는 #여성보건휴가 에 대해서 알아보겠습니다. 1. 근거법령보건휴가의 정확하 명칭은 여성보건휴가인데요, 여성보건휴가에 대한 근거법령은 국가공무원 복무규정 제20조(특별휴가) 3항입니다. "여성공무원은 생리기간 중 휴식을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 받을 수 있다. 이 경우 여성보건휴가는 무급으로 한다."2. 사용 대상 및 시간여성보건휴가의 사용대상은 여성공무원으로 여성공무원은 생리기간 중 1일의 보건휴가를 사용할 수 있는데, 이 때 사용하는 보건휴가는 무급입니다. 제출하거나 증명해야 할 서류는 별도로 없습니다.여성보건휴가에 대해서는 생리기간 중임을 증명해야 할 필요가 없기 때문에, 여성공무원이라면 보건휴가를 자기가 원하는 때에 무분별하게 사용하.. 2024. 6. 19.
공무원 특별휴가 세번째. 모성보호시간, 육아시간 2시간 24개월, 초과근무 병급불가 오늘은 #공무원복무규정 중에서 임신과 출산과 관련하여 임신 중에 사용할 수 있는 #모성보호시간 , 출산 후에 사용할 수 있는 #육아시간 에 대해서 알아보겠습니다. 1. 모성보호시간1) 근거법령 모성보호시간에 대한 근거 법령은 국가공무원복무규정 제20조의 4항입니다. "임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있다. 이 경우 모성보호시간의 사용 기준 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 인사혁신처장이 정한다." 2) 사용 대상 및 시간 모성보호시간을 사용할 수 있는 것은 임신중인 여성공무원으로 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위해서 허가받을 수 있습니다. 3) 유의사항 - 부서장은 부서의 인력운영 상황 등 공무수행에 지장이 없는 범위.. 2024. 6. 18.
공무원 특별휴가 두번째. 출산휴가, 유산 및 사산휴가 _ 다둥이 휴가일수, 배우자 출산휴가 오늘은 #공무원복무규정 중에서임신과 출산과 관련한 휴가를 차례대로 살펴보겠습니다. 인구 소멸의 위기로 인해 국가 주정부 뿐 아니라 지방자치단체 차원에서도 임신, 출산과 관련한 정책들이 봇물처럼 쏟아지고 있는데요, 비교적 출산율이 일반인에 비해 높다고 여겨지는 공무원에게는 어떠한 임신, 출산 관련 복지제도가 있는지 살펴보겠습니다. 1. 공무원 특별휴가의 종류앞서 공무원의 특별휴가에는 국가공무원복무규정 제20조에 의해 근거를 두고 있다고 말씀드린 바 있는데요, 오늘 알아볼 것은 출산휴가 부분입니다. 2. 임신, 출산과 관련한 휴가 - 출산휴가1) 근거 규정출산휴가에 대한 근거 규정은 국가공무원 복무규정 제20조(특별휴가) 2항부터 16항에 걸쳐 있는데요, 관련 규정을 발췌하면 아래와 같습니다. 제20조 ②항.. 2024. 6. 17.
728x90
반응형